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專業簡介

專業介紹

加拿大人力資源管理的發展得比較早。大學一般都有社會實踐要求,在人員測評與甄選、面試、培訓等環節上均有模擬演練與實習。授課形式也多種多樣,通常采用演講課、討論課、輔導課、實驗課、個案研究、情景模擬、項目研究、角色扮演等課型,高校這種模式培養下來的學生得到不少企業的青睞。

加拿大的人力資源管理專業在本科階段一般會設置在Bachelor of Commerce 和Bachelor of Management 兩個方向下。學校要求學生在前2年必須修商科,管理,經濟類的學分,打好基礎和對商業社會運作有充分的認識,然后再接受屬于人力資源范疇的專業知識學習,并配合豐富的案例進行案例分析。

人力資源管理就其課程涵蓋廣度可以分為兩大類:

1、廣義上的人力資源管理專業:Human Resource Management

2、針對性較強的分支專業:Industrial Relations & Managing Human Resources,Human Resource Management and Training,Human Resources and Employment Relations.


申請特點

加拿大碩士分為研究型和授課型,學生要根據自己的目標選擇適合自己的項目。

加拿大人力資源管理研究型碩士申請要求:

申請研究型碩士項目,要求學生有很強的學術背景,所以不能跨方向申請,GPA要求也更高,除了學術要求外,要求學生提交語言成績(托?;蜓潘?、GMAT成績。

一般申請要求GPA: B+(85%)

TOEFL:90-100IELTS:6.5-7.0

GMAT: 600—700+

加拿大人力資源管理授課型碩士申請要求:

本科攻讀商科類、經濟學類的學生,也可以申請,相較學術型項目GPA要求沒有那么嚴格。要求學生提交語言成績(托?;蜓潘?、除了多倫多大學之外,其他學校都無GMAT成績要求。

一般申請要求GPA:B(80%)—B+(85%)

TOEFL:90-100IELTS:6.5-7.5

GMAT:600—700+(僅多倫多大學要求)

申請要求

本科

一般申請要求:

1. 高中畢業證書復印件及翻譯件(加蓋學校公章),或高中畢業證書公證文件

2. 高中三年成績單,成績要求多在80%以上或者大學所學課程成績單原件或公證文件,成績要求多在80%以上

3.一份書面個人陳述

4. 簡歷

5. 推薦信(1-2封)

6. 英語成績單原件

以上是一般申請要求,各個學校的要求不一樣,具體要求參考學校官網。


研究生

一般申請要求:

1、在線完成申請表格

2、申請費

3. 學士學位/碩士學位

4. 大學成績單

5. 雅思或者托福

6. GMAT或者GRE

7、推薦信2~3封

8、簡歷

9、個人陳述

以上是一般申請要求,各個學校的要求不一樣,具體要求參考學校官網。

熱門專業解析

課程設置

本科核心課程

西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、人力資源規劃、雇員流動管理、勞動關系、戰略管理等。

本科學位類型

Bachelor of Commerce、Bachelor of Management

本科學制

4年

研究生核心課程

Research Methods for Organisations(組織研究方法)

Human Resources in Management Context(人力資源管理環境)

Resourcing and Talent Management(資源和人才管理)

Industrial Relations(勞資關系)

Leadership and Management Development(領導力和管理發展)

Organisational Behaviour(組織行為)

研究生學位類型

Master of Science in Management、Master of Industrial Relations and Human Resources、Master of Employment Relations、Master of Human Resources Management

研究生學制

1-2年

就業指導

人力資源專業對公司性質與種類沒有限制,因為各行各業都需要,所以就業范圍廣。另外中國學生回國發展前景還是不錯的,各線城市都在招商引資,企業就就得需要人力資源人才。

2年以上diploma學歷以上的課程,畢業后可以換3年工簽,工作滿一年,可以申請經驗類移民。安省對于碩士畢業生,只要畢業后,移民類雅思考到4個7分,也可以申請安省的自己的省提名。博士畢業,直接可申請移民,無需工作經驗。

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